Pénz Karrier

Hogyan mondhatjuk el főnökének, hogy boldogtalan vagy a munkahelyén

Örülsz, hogy van munkád, és hálás, hogy fizethetsz az alapköltségekért, de egy idő után ez egyszerűen nem elég. A munkába járás, a számlák kifizetése, a hazamenetel, majd másnap az egész újbóli elvégzése nyomorulttá válhat, ha nem tetszik a munkája. Észreveszed, hogy az órát nézed, és azt kívánod, bárcsak másutt lennél legtöbbször? Van társaságod. Nagyjából 50,4% az amerikaiak elégedetlenek a munkában - derül ki a Conference Board Job elégedettségi felméréséből. A jó hír az, hogy tehetsz valamit a nyomorúságod ellen.

Ha egy olyan ponton vagy, ahol a munkád boldogtalannak érzi magát, ahelyett, hogy azonnal új állást keres , az egyik megoldás az, ha erről beszél a főnökével. Egy egyszerű beszélgetés kielégítőbb munkatapasztalathoz vezethet. Ha úgy gondolja, hogy titkolja a munkájával kapcsolatos érzéseit, valószínűleg téved. Nagy eséllyel a főnöke már érzékeli az elégedetlenségét. Későn dolgozni és kevésbé lelkesnek tűnni, hogy munkájában lehessen, ez nyilvánvalóvá teszi. Miért ne folytathatná a beszélgetést, mielőtt a dolgok rosszabbodnak? Így mondhatja el főnökének, hogy boldogtalan a munkahelyén.

Azonosítsa, miért vagy boldogtalan

nem boldog a munkahelyen, fáradt ember az irodában laptop előtt

Legyen képes elmagyarázni, mi a baj. | iStock.com



Mielőtt megbeszélést szervezne a főnökével, tisztázza pontosan, mit akar mondani. Mi tesz kifejezetten boldogtalanná a munkában? Meddig volt ez kérdés? Meg tudja azonosítani a pontos fordulópontot, amikor észrevette, hogy az érzései kezdenek változni? Felettesének rengeteg kérdése lesz, ezért győződjön meg róla, hogy képes egyértelműen megfogalmazni, mi a baj. Ha a probléma az, hogy a főnököd igazságos tanácstalan a munkájával és a tevékenységével kapcsolatban le kell ülnie, és létre kell hoznia egy közös célkitűzést, hogy mindketten minőségi munkát végezhessenek. A különböző oldalakon való következetes tartózkodás biztosan elkeserítő munkatapasztalathoz vezet.

Óvatosan válassza ki az értekezlet idejét

találkozó a munkahelyen

Válasszon produktív órát. | iStock.com

Amikor megbeszélést folytat a főnökkel, ügyeljen arra, hogy a napszak megfelelő időpontjában legyen. A rossz időpont kiválasztása negatívan befolyásolhatja a találkozó eredményét. Ügyeljen arra, hogy a találkozó akkor legyen, amikor mindketten tisztán gondolkodnak ( Hétfő és péntek reggelek vannak kint). Andrew Jansen, a termelékenységi szakértő szerint a kedd, szerda vagy csütörtök délelőtti találkozói a legjobbak.

Mondd el, miért vagy boldogtalan

boldogtalan munkás

Legyen tiszteletteljes, amikor kijelenti, hogy mi a baj. | Thinkstock

Most, hogy pontosan tudja, miért nem érzi jól magát a munkája miatt, gondolja át az üzenet lehető legjobb módját. Próbáld pozitív hozzáállással kifejezni aggodalmaidat. Annak ellenére, hogy ezt az időt arra szánja, hogy megossza azt, ami nem megy jól, legyen mindig tisztelettudó. Ellenálljon annak a késztetésnek is, hogy a főnökét hibáztassa azért, ami nem stimmel a munkájával. A hibáztatás a felügyelőt védekezőnek érzi. Következésképpen kevésbé valószínű, hogy nyitott elmével hallgat. Magyarázza el, miért nem izgatta magát a munka iránt, és mondja ki nyugodtan, hogy érezte magát a munkájával kapcsolatban.

Ne csak panaszkodjon - hozzon megoldásokat

üzletember bemutató egy értekezleten

Kezdeményezz a dolgok jobbá tétele érdekében | iStock.com

Senki sem szereti a panaszost. Ha arról fog beszélni a főnökével, ami boldogtalanná tesz, akkor ezt ki kell egyensúlyoznia a megoldások listájának bemutatásával. Mutasd meg, hogy törődsz a munkáddal, és hajlandó vagy kezdeményezni, és megtenni mindent, ami jobbá válik. Ne csak a főnökére hárítsa a feladatot, hogy minden problémáját megoldja az Ön számára. A nap végén rajtad múlik, hogy felelősséget vállalsz-e karrieredért.

Legyen tartalék terve

kirúgták az állásból

Tudja, hogy a dolgok nem javulhatnak. | iStock.com

Bár a dolgok javulhatnak a munkahelyen, a dolgok romolhatnak is. Felügyelője kezdheti úgy érezni, hogy saját érdekei vannak a cég előtt, és elkezdheti megtalálni a távozásra késztető módszereket. Ez nem lesz kellemes élmény az Ön számára, ezért ha úgy érzi, hogy valami ilyesmi kezd történni, akkor ideje terveket készíteni, hogy máshol dolgozzon. Tekintse át önéletrajzát (ezt egyébként is rendszeresen végeznie kell), fejlessze tovább képességeit, és kezdje el keresni a következő munkáját. Ha még mindig szeret dolgozni a cégnél, akkor megnézheti azt is, hogy lehetséges-e áttérni egy másik osztályra (feltéve, hogy vannak nyitások).

Kövesse Sheiresát tovább Twitter .

pókember filmek kiadás sorrendjében
További információk a The Cheat Sheetről:
  • Elveszett szenvedély a munkád miatt? Hogyan építsünk értelmesebb karriert
  • Ne hagyja abba! Hogyan legyünk boldogok egy gagyi munkánál
  • A nap legjobb ideje a dolgok elkészítéséhez